Feed Planet 74 - Mayıs 2025

FEED PLANET • MAY - MAYIS 2025 53 sektörde aktif olan veya sektörün önde gelen danışmanları olarak görev yapan profesyonellerden toplanır. Ayrıca, tüm kurslar ve eğitim atölyeleri, en son bilgiler ve sektör uygu- lamalarıyla yıllık olarak gözden geçirilir ve güncellenir; bu, onların güncel ve ilgili kalmasını sağlar. AgriSchool eğitiminin bir katılımcının kariyerine veya bir şirketin performansına önemli ölçüde etki ettiği bazı başarı hikayelerini paylaşabilir misiniz? Yolculuğumuzun başlangıcından bu yana eğitim katılım- cılarımızdan aldığımız ortalama memnuniyet oranı, birçok kategoride %90’ın üzerinde. Mezun topluluğumuz, dünya genelinde 45’ten fazla ülkeye ulaşıyor. Bu, faaliyetlerimizin insanlar ve sektör üzerindeki etkisini vurguluyor. Standart kursların yanı sıra ihtiyaca özel atölyeler de sunuyorsunuz. Tarım işletmeciliği şirketlerinden en sık hangi trendleri veya talepleri görüyorsunuz? Büyük şirketler genellikle, sunduğumuz herkese açık standart eğitim kursları yerine daha özelleştirilmiş iç eğitim- leri tercih ediyor. Bunun başlıca sebebi, aynı anda eğitim al- mak isteyen daha fazla sayıda çalışana sahip olmalarıdır; bu durumda, onların tesislerinde eğitim vermek daha kolaydır. Ayrıca, bu, eğitimin onların özel ihtiyaçlarına göre özelleşti- rilmesine imkân tanır. Bununla birlikte, çoğu şirket, herkese açık eğitimleri de değerli buluyor; çünkü ölçek ekonomisi sağlar ve bu tür eği- timlere katılarak çalışanlarının farklı fikirlere maruz kalması, diğer insanların sorunlarını ve çözüm yollarını duyması fır- satını sunar. Bu; bilgi, bakış açısı ve tecrübe oluşturmak için eşit derecede önemlidir. GELECEĞİN GIDASI İÇİN GEREKLİ BECERİLER Önümüzdeki beş yıl içinde Progressus eğitim prog- ramlarına eklenmesi gereken önemli konular veya bece- riler neler olacak? urse content is gathered from professionals that have been or are active in the industry, either as producers or as leading advisors to the industry. Additionally, all course and training workshops are reviewed and updated annually with the latest information and in- dustry practices, this keeps them current and relevant. Could you share some success stories where AgriScho- ol training significantly impacted a participant’s career or a company’s performance? The average satisfaction rating we have been given from our training participants since the start of our journey is over 90% across many categories! Our alumni community reaches out to over 45 countries around the work. I believe this highlights the impact of our activities for the people and the industry. You offer customized workshops alongside standard co- urses. What trends or requests are you seeing most frequ- ently from agribusiness companies? Major large companies often show preference for more custo- mized internal training rather than the standard open to all training courses we deliver. Primarily due to the fact that they deal with a lot larger numbers of employee who would like to training at the same time which makes it easier for them if we go at their own premises. Furthermore, by doing so, it allows for the training to be customized specifically towards their own specific needs. However, the majority of companies value the open to all training format due to its economy of scale and due to the fact that by attending open to all training courses, the learners are provided with an opportunity to learn from each other too, get exposed to other’s ideas and hear about how others go about doing things. All are equally important to building knowledge, understanding and experience, too. SKILLS FOR TOMORROW’S FOOD FUTURE What future topics or skills do you believe will be cru- cial additions to Progressus training programs over the next five years? COVER STORY • KAPAK DOSYASI